HD 27971,视星等为5.28,是一颗恒星,位于銀經167.62,赤緯。 参考文献 27971 1390 57229
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点赞(92)阅读(73647)点燃党建强企“红色引擎” ——舒城经济开发区非公党建引领企业爬坡过坎创新发展 编辑:毛晓倩 来源:皖西日报 浏览次数: 次 发布时间:2026-02-06 10:08:56 【字体:小 大】
没有常见的觥筹交错、喧闹抽奖,取而代之的是《唱支山歌给党听》的深情旋律、是《红心领航 逐梦前行》的铿锵朗诵、是百名员工《团结就是力量》的豪迈誓言……这是新年伊始舒城经济开发区新胜源纸品“红心领航 共赴远方”2025红色年会上的一幕。
这场不一样的企业年会,折射出舒城经济开发区非公党建工作的丰硕成果与崭新气象。截至2025年底,舒城经济开发区已建立非公企业党组织148个、社会组织支部2个,重点企业党组织覆盖率突破80%,非公党建成为引领企业爬坡过坎、创新发展的“红色引擎”。
从“有形覆盖”到“有效覆盖”
近年来,舒城经济开发区持续强化对非公党建的指导,推动党建工作与企业发展同频共振、深度融合,让党建引领从“有形覆盖”向“有效覆盖”转变。
以新胜源纸品为例,这家深耕制造业18年的民营企业,逐步探索出“党建+经营+文化”三位一体的融合模式,将“红心领航”确立为核心战略。“在新胜源,我们始终坚信党建强,企业才强。”董事长陈法波道出了舒城经济开发区众多非公企业的心声。2025年,在“红色引擎”驱动下,新胜源纸品生产总值同比增长15%,创历史新高。
2025年以来,舒城经济开发区新增非公企业党组织74个,组织覆盖率达82%,新增省级“三强三好”互联网企业党建优秀案例1家,市级“双强六好”党组织1家,3家企业党组织获县级以上表彰。在2025年度舒城县主导产业“龙舒工匠”推荐选树活动中,舒城经济开发区内有5名党员入选年度“龙舒工匠”,3名党员入选年度“龙舒工匠”培育对象。
构建“三位一体”党建新格局
舒城经济开发区党工委坚持问题导向,创新构建“党工委统筹—党建指导员下沉—企业党组织落实”的“三位一体”工作格局,精选32名专兼职党建指导员,实现重点企业党建指导全覆盖,精准对接企业党建与发展需求。
党建指导员通过制定《新兴领域党建工作标准化手册》,推动组织生活规范化、阵地建设标准化,确保各项党建制度落实落细。在此基础上,推动党建工作与企业生产深度融合,鼓励非公企业党组织围绕企业发展目标,开展党员先锋岗、党员责任区等创建活动,引导党员在技术创新、市场开拓、管理提升等关键领域发挥模范带头作用,将党建优势转化为企业的发展优势。目前,舒城经济开发区设立“党员先锋岗”47个、“党员责任区”23处,开展“金点子助企”活动,2025年收集技术革新、管理优化等建议89条,26条被采纳并产生经济效益。
在新胜源纸品,党员先锋岗成为技术攻坚的排头兵,一支由党员牵头的技术攻坚小组,成功完成3.15米高速智能生产线的调试与达产任务,使单线日产能提升至80万平方米。同时,“师带徒”机制传承红色工匠精神,累计培养一线技能人才110余人。实践证明:“红色引擎”正成为驱动传统制造业向高端化、智能化、绿色化迈进的强大动力。
党建与营商环境“双向赋能”
在舒城经济开发区,非公党建的发展与营商环境的优化逐渐形成了良性互动、协同共进。开发区持续深化“放管服”改革,打造“一站式”企业服务中心,实现项目审批时限压缩60%以上,建立全生命周期“项目管家”服务体系。2025年,通过“春风行动”等渠道为67家企业招工1200余人,协同金融机构解决企业融资难题,为兴宝羽绒等12家企业协调低息贷款超5000万元,解决企业历史遗留问题20项。
同时,企业将个体发展深度融入地方经济大局,实现政企“双向奔赴”。在新胜源纸品红色年会上播放的《中国舒城》专题片,展现舒城人文风貌与发展成就,赢得全场掌声。这也是企业饮水思源、反哺社会的生动注脚。新胜源纸品近五年累计纳税1.2亿元,提供稳定就业岗位550个,本地劳动力占比达75%。
不仅如此,新胜源纸品还发挥链主企业作用,带动上下游配套企业协同发展,协助解决融资、物流、用工等问题,助力产业链整体升级。2025年,其供应商中来自皖西地区的中小企业订单增幅达31%,真正实现了“一家强带动一片兴”。
“红色引擎”助企奔赴山海
新胜源纸品党建强企的生动实践并非孤例。在舒城经济开发区,一批批非公企业在“红色引擎”驱动下破浪前行,胜利精密、英力电子、联科表面处理、巅峰科建、绿荣虹茂制造、圣桂食品、夏星食品、华银茶油等重点企业,在“红色引擎”的驱动下,以党建赋能企业高质量发展,均实现了稳定增长、转型升级。
2025年,舒城经济开发区新申报高新技术企业24家、专精特新企业9家,培育科技型中小企业203家,省级专精特新“小巨人”企业增至4家,电子信息产业集群连续两年位列全省特色产业集群先进位次。2025年,实现规上工业总产值325.83亿元,同比增长10.3%,完成固定资产投资32亿元,增速18.2%。
“我们将深入实施‘红色根脉强基工程’,力争到2027年实现‘五个全覆盖’,锚定‘合肥之门 创智港城’定位,以‘12341’发展战略为引领,奋力绘就高质量发展新图景。”舒城县委常委、开发区党工委书记、管委会主任姜文龙表示。
(汤格 张孟舒)
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智能回收柜 记者 陈剑 摄
秋日的芜小园,叠翠流金、空气清新,油画般的生态画卷点缀在城市之中。近年来,芜湖扎实推进绿色低碳发展,通过园林绿化建设、垃圾分类等系统举措,着力打造人居环境典范,描绘出一幅生机勃勃的美丽城市新画卷。
把“碎片空间”打造成“口袋公园”
中秋节前后,空气中仍弥漫着一丝燥热,却不影响市民邢承华的热情。清晨,她和队友来到位于北京中路和弋江中路交会处的芜小园·志喜园练习萨克斯。“这里环境好,设施齐全,还不影响别人,是我们团队经常排练的地点。”邢承华说。
芜小园·志喜园在设计过程中充分融入海绵城市设计理念,依托地形变化,设置风雨连廊、坡地、阶梯等,铺设彩色透水混凝土和透水基层,设计下沉式绿地,以丰富多样的水生态基础设施,为市民游园提供移步换景的丰富生态景观。
可以说,志喜园是芜湖着力建设绿色低碳美丽城市的生动缩影。2022年以来,芜湖大力推进口袋公园建设,巧妙利用城市拆迁腾退地、街头转角、闲置地块等“碎片空间”,通过“见缝插绿”的方式,系统性构建“300米见绿、500米见园”的15分钟城市绿色休闲生活圈,把曾经的水泥地、杂草丛变成家门口的“诗与远方”。截至目前,全市已建成开放114个口袋公园,新增提升绿地面积58.47万平方米,城市绿化活动场地服务半径覆盖率从87.06%提升至90.15%。
“2023年,芜小园·口袋公园项目获评‘中国人居环境范例奖’,‘芜小园’已成为芜湖市城市建设的亮点品牌。”市园林管理处绿化管理科副科长詹菲表示,星罗棋布的口袋公园,将曾经功能单一、闲置的碎片空间转变为充满活力的“城市绿色客厅”。
垃圾分类让城市环境再提升
说起垃圾分类,家住万科海上传奇的市民王亚莉感触颇深。她表示,以前经常为家里有回收价值的“垃圾”无处安放而一度“焦虑”,后来小区引进的“小红帽”智能回收柜彻底治好了她的“心病”。
“你们看,用手机扫码关注,再按物品类别投放,智能柜就能自动称重,然后系统结算金额,直接提现到微信零钱。”王亚莉熟练地演示着智能回收柜使用方法。
据了解,芜湖已累计在93个住宅小区布局了126套智能回收设备,既支持现场扫码即时投放,也提供预约上门回收等服务,通过“实时返现+积分激励”双重机制,提升市民参与垃圾分类的积极性。
“小红帽”是芜湖立足实际、探索城市生活垃圾分类工作的创新案例。近三年来,芜湖连续被评为安徽省生活垃圾分类成效明显城市,在住建部2024年度城市生活垃圾分类工作评估中,位列全省大城市中第2名。
市环境卫生管理处生活垃圾分类科副科长黄燕表示,下一步,相关部门将以《芜湖市生活垃圾分类管理条例》为坚实法治基石,以 “互联网+”赋能“两网融合”(生活垃圾分类收运体系与再生资源回收利用系统)建设,扎实推动芜湖城市生活垃圾分类工作再度提质增效。(记者 田龙 程中玉 实习生 潘正雨)
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